Oddelegowanie
Chcesz mieć pewność, że pracownik tymczasowy pozostanie do dyspozycji Twojej organizacji przez określony czas? W takim razie możemy sporządzić umowę o oddelegowanie na czas określony i zawrzeć z Tobą umowę zlecenia na ten sam okres.
Oddelegowanie korzystniejsze niż praca tymczasowa
Oddelegowanie pracowników na dłuższe okresy zapewnia firmom elastyczność w zatrudnianiu wykwalifikowanych pracowników na potrzeby konkretnych projektów lub okresów szczytowych. Pozwala im to szybko i skutecznie reagować na zmieniające się potrzeby bez zawierania zbyt długoterminowych umów.
Oddelegowanie pracowników
Oddelegowanie jest bardziej korzystne dla klienta niż zatrudnienie tymczasowe. W przypadku oddelegowania zawieramy jednak umowę na co najmniej trzy miesiące. Pracownicy tymczasowi mogą być oddelegowani w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin.
Możemy wybrać dla Ciebie zmotywowanego pracownika lub sam możesz kogoś zaproponować. Pracownik tymczasowy dołączy do nas i rozpocznie pracę dla Ciebie.
Szukasz pracowników tymczasowych na zasadzie oddelegowania? Zarejestruj swój wakat bezpośrednio.
Korzyści z oddelegowania
Pracownik tymczasowy przechodzi do pracy w Twojej organizacji i dołącza do naszej listy płac. Korzystasz z elastyczności i nie musisz martwić się o zobowiązania prawne i ryzyko pracodawcy. Dzięki M&R Melker masz wgląd w godziny przepracowane przez pracowników tymczasowych i możesz przeglądać raporty.
Współpraca z pracownikami tymczasowymi M&R Melker oferuje następujące korzyści:
- Zapłacisz co najmniej uzgodnioną liczbę godzin oddelegowania
- Eerlijke tarieven
- Administratie wordt geregeld
- Wypłatami wynagrodzeń zajmujemy się my
Chcesz dowiedzieć się więcej o oddelegowaniu pracowników?
Złóż wniosek bezpośrednio dla wybranego pracownika tymczasowego lub poproś o niezobowiązującą konsultację. Z przyjemnością Ci pomożemy.